【工作动态】

中阳县建立长效机制促进贫困劳动力就业 一是建立贫困户就业长效机制。全县已投产企业，原则上招收使用本地劳动力的比例要逐步达到80%以上，招收使用贫困户劳动力比例达到20%，由人社部门牵头搭建用工对接平台，通过网站、微信、进村入户等形式，将就业岗位信息及时送至贫困户家中，帮助贫困劳动力与企业对接，实现转移就业。二是发挥统筹协调作用。县人社、扶贫部门适度开发贫困户专属岗位，对环卫保洁、市政管理、教育保安、生态护林等政府出资购买的公益性岗位，保证50%、力争70%以上使用贫困户本人或子女。三是改革创新就业扶贫模式。贫困户本人因病、因残、因年老等不能入企业务工的，可由其他亲属占用其名额到企业务工，由占用其名额务工的贫困户亲属与贫困户本人、用工企业签订三方协议，企业按月从就业者工资收入中按工资总额5%的比例，将相应资金直接发放到贫困户银行卡中，作为对贫困户的补助资金。四是加大培训力度。整合农业、扶贫、人社等劳动力培训项目资金，认真组织农村劳动力转移就业培训，不断提高农村劳动力就业能力。